投稿者: 労務管理業務の効率化とペーパーレス化を実現する「労務管理システム」は、企業の生産性向上に欠かせないツールとして注目を集めています。給与計算や勤怠管理、入退社手続きなど、煩雑になりがちな業務を一元化し、自動化することで、人的ミスの削減や業務負担の軽減が期待できます。特に、法改正への対応やリモートワークの普及に伴い、クラウド型の労務管理システムの導入を検討する企業が増えています。
本記事では、数ある労務管理システムの中から、導入実績の豊富さ、操作性の良さ、サポート体制の充実度など、企業が選定時に重視するポイントを基準に代表的な7つのサービスを厳選して紹介します。自社の規模や課題に適したシステムを選ぶための参考にしてみてください。
労務管理システム導入のメリット
✅ 業務効率化・コスト削減
入社・退職手続きや年末調整、社会保険関連などの煩雑な労務業務をデジタル化・自動化することで、担当者の工数を大幅に削減します。
✅ ペーパーレス化の推進
書類の電子化により、紙の管理や保管スペースが不要になります。ミスや紛失を防ぎ、社内コミュニケーションもスムーズです。
✅ データの一元管理・戦略活用
従業員情報を一元管理でき、最新データが常に反映されます。人事評価やタレントマネジメントなど、人事戦略への活用が可能です。
✅ 法改正・リスク対策
クラウド上で常に最新のアップデートが行われるため、法改正や規制対応に強いのも利点。セキュリティ対策もしっかりしているサービスが多いです。
労務管理システム7社比較一覧
| サービス名 | 導入実績/規模感 | 特徴 | 料金体系（一例） | 無料トライアル |
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🔍 SmartHR |
大企業〜中小企業まで |
直感的に操作でき、タレントマネジメントも可能。プラン豊富でサポート体制も充実 |
初期費用0円、月額従量課金制 （無料プランあり） |
15日間 |
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🔍 freee人事労務 |
中小企業〜個人事業主 |
給与計算や社会保険手続きが自動化されており、リーズナブルな料金設定 |
初期費用0円、月額2,000円〜 |
15日間 |
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🔍 ジョブカン労務HR |
累計25万社以上導入 |
入社・退職手続き、社会保険などをワンクリックで完了。多機能かつ簡単操作 |
初期費用0円、1ユーザー400円〜 （無料プランあり） |
30日間 |
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🔍 マネーフォワードクラウド人事労務 |
中小企業〜上場企業まで |
従業員データを自動反映し、雇用契約をWebで締結。他のマネーフォワード製品とも連携可能 |
初期費用+利用人数に応じた 固定料金+超過利用料金 |
資料DL後相談 |
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🔍 ジンジャー人事労務 |
18,000社以上 |
ペーパーレス化と多機能データベース管理。勤怠・給与計算などと連携しやすい |
初期費用+月額300円〜/1ユーザー |
1カ月 |
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🔍 クラウドハウス労務 |
大企業〜中小企業まで |
入社手続き〜年末調整まで自動化。セミオーダー型カスタマイズが可能でサポート体制も◎ |
月額数万円〜（従業員数や機能による） |
有（詳細は要問合せ） |
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🔍 タッチオンタイム |
累計60,000社/380万人超 |
勤怠管理に特化し、打刻方法が豊富。シンプルな従量課金制で低コスト運用が可能 |
初期費用0円、月額300円/1人 |
30日間 |
各サービスの特徴・おすすめポイント
導入のハードルが低いとされる7つの労務管理システムについて、それぞれの特徴やおすすめポイントをご紹介します。これらのシステムは特に、中小企業や新規導入を検討している企業に向けて、使いやすさや充実したサポート体制が整っている点が大きな魅力です。
1. SmartHR
SmartHRは、企業の労務管理業務を効率化し、ペーパーレス化を促進するクラウドサービスです。雇用契約、入社手続き、年末調整などの労務業務をスムーズに行えるよう設計されており、担当者の負担軽減と業務ミスの削減を実現。さらに、蓄積されたデータを活用し、タレントマネジメントにも貢献します。
特長
✅ UIがシンプルで使いやすい
PC・スマホ双方に最適化された直感的な画面設計。
✅ 労務業務の効率化・コスト削減
雇用契約、年末調整、給与明細などあらゆる労務手続きを電子化して工数大幅削減。
✅ タレントマネジメント機能
人事評価や配置シミュレーション、スキル管理など人材戦略にも活用できる。
✅ 強固なセキュリティとサポート体制
導入時から運用フェーズまで手厚い支援。セキュリティ対策も万全。
料金プラン
💰初期費用0円、月額従量課金制（無料プランあり）
こんな企業におすすめ
📍 初めて労務管理システムを導入する企業
📍 タレントマネジメントや評価制度まで一体化して運用したい企業
2. freee人事労務
freee人事労務は、給与計算・年末調整・労務手続きを一括管理できるクラウド型の労務管理サービスです。複雑な労務業務をシンプルにし、「転記作業」「紙の書類」「抜け漏れ」をゼロにすることで、ミスを防ぎながら作業時間を大幅に短縮できます。
特長
✅ 給与計算や社会保険手続きの自動化
手作業による転記ミスを防ぎ、アラートで抜け漏れをゼロに。
✅ リーズナブルな料金
月額2,000円〜（税別）と低価格で利用可能。
✅ 他サービスとの連携
ジョブカンなどの外部勤怠管理システムともデータ連携しやすい。
✅ サポート体制
導入アドバイザリー（有償）やチャット・電話対応で安心。
料金プラン
💰初期費用0円、月額2,000円〜
💰従業員数や機能に応じて柔軟に拡張
こんな企業におすすめ
📍 予算を抑えつつ必要最低限の機能を導入したい中小企業・個人事業主
📍 給与計算・社会保険対応を一括で済ませたい企業
3. ジョブカン労務HR
ジョブカン労務HRは、従業員情報をクラウド上で一元管理し、入社・退社手続きや社会保険・労働保険の手続きをスムーズに行える労務管理クラウドサービスです。
シリーズ累計25万社以上の導入実績を誇り、中小企業から大手企業まで幅広く対応。簡単に導入でき、30日間の無料トライアルも利用可能です。
特長
✅ 従業員情報の一元管理
入社・退社手続き、扶養変更などをワンクリックで完了。
✅ 社会保険・労働保険の自動化
帳票の自動作成から電子申請まで対応し、ミスや漏れを防ぐ。
✅ シンプルで使いやすいUI
操作に迷わず、労務経験が少なくても安心。
✅ ジョブカンシリーズとの連携
勤怠管理・給与計算・会計などとデータを連携して業務効率化。
料金プラン
💰初期費用0円
💰1ユーザーあたり月額400円〜（税別）
💰従業員5名までの無料プランもあり
こんな企業におすすめ
📍 すでにジョブカン勤怠や給与を使っている企業
📍 労務管理をシステム化し、時間を大幅に削減したい企業
4. マネーフォワードクラウド人事労務
マネーフォワード クラウド人事管理は、入社手続き・雇用契約・従業員情報管理をWeb上で完結できるクラウド型の人事管理システムです。
紙の書類作成や転記作業の手間を削減し、業務時間を大幅に短縮。中小企業から上場企業まで幅広く導入されており、人事・労務業務を効率化します。
特長
✅ 入社手続き・雇用契約・従業員情報管理をWebで完結
データを自動反映し、転記作業やミスを防ぐ。
✅ 紙書類の完全電子化
電子契約で雇用契約書を締結し、ペーパーレス化を推進。
✅ 他のマネーフォワード製品との連携
経理・給与・会計などをワンストップ管理。
✅ 多彩な導入実績
中小企業から上場企業まで幅広く対応。
料金プラン
💰 初期費用 + 固定利用料金 + 超過利用料金
💰 利用人数や機能に応じて変動
こんな企業におすすめ
📍 経理・給与ソフトも含めてマネーフォワードで統一したい企業
📍 カスタマイズ性や拡張性を重視する企業
5. ジンジャー人事労務
使いやすさを重視した設計で、導入後のサポートも充実しているため、安心して利用できます。
特長
✅従業員情報をリアルタイムで一元管理
部署・役職の変更や履歴も自動保存し、必要な情報にすぐアクセス。
✅ペーパーレス化で労務手続きを大幅軽減
入社手続き、年末調整、マイナンバー管理などをオンライン完結。
✅勤怠・給与計算とスムーズに連携
「ジンジャー勤怠」「ジンジャー給与」など関連製品と統合管理が可能。
✅柔軟なカスタマイズ
健康診断結果や貸与品管理、面談記録など、企業独自項目の追加が容易。
料金プラン
💰 初期費用 + 月額利用料（1ユーザー300円〜）
💰 1カ月間の無料トライアルが可能
こんな企業におすすめ
📍人事データを活用し、ペーパーレスや業務効率化を進めたい企業
📍自社独自の管理項目を柔軟に設定したい企業
6. クラウドハウス労務
業務の自動化が進んでおり、導入がスムーズ。特に大企業向けの機能も充実しています。
特長
✅ 大企業も導入する高いカスタマイズ性
入社手続き・雇用契約・年末調整を自動化し、専任チームによる導入支援が手厚い。
✅ クラウドで従業員データを集中管理
マイナンバーや健康診断情報も安全に管理し、各種分析にも対応。
✅ セミオーダー型カスタマイズ
企業独自のフローに合わせた設計・導入が可能。
✅ ペーパーレスと時短を両立
書類作成や記入ミスを削減し、人事担当者と従業員の双方をサポート。
料金プラン
💰 月額数万円〜（機能や従業員数により変動）
💰 初期費用なし
こんな企業におすすめ
📍大規模組織で複雑な業務フローを持つ企業
📍カスタマイズ性や導入支援の手厚さを重視する企業
7. タッチオンタイム
勤怠管理に特化しており、シンプルな操作で導入が容易。特に現場での利用に適しています。
特長
✅ 勤怠管理特化のクラウドサービス
打刻方法が豊富（ICカード・指紋・顔認証・GPSなど）で現場利用に最適。
✅ シンプルな従量課金制
月額300円/1人のみ。最低利用期間や最低利用人数も不要で柔軟に導入できる。
✅ リアルタイム集計とワークフロー
残業・休暇・シフト管理を自動化し、スマホから申請・承認が可能。
✅ 給与ソフトや他労務管理システムとの連携
SmartHRやマネーフォワード、弥生給与などとAPI連携でさらに効率化。
料金プラン
💰 初期費用0円、月額300円/1人
💰 全機能利用可能（オプション料金なし）
こんな企業におすすめ
📍シンプルかつ低コストで勤怠管理を導入したい企業
📍現場中心の打刻方法を検討している企業
システム選定時にチェックすべきポイント
💡 自社の課題・導入目的を明確にする
📝入社手続きの電子化を最優先したいのか
📝勤怠管理や給与計算まで一元化したいのか
📝 タレントマネジメントや評価制度まで含めたいのか
など、目的に合った機能を持つサービスを選びましょう。
💡 導入後のサポート体制
📝 チャット・電話・メール・専任担当など、サポート方法や対応時間を確認
📝 導入支援（有償/無償）の有無や内容も比較
💡 料金体系とコストシミュレーション
📝 初期費用・月額費用の有無や課金方法（従量制/固定）
📝 将来の従業員数増加時の費用シミュレーション
💡 他システムとの連携性
📝 既存の給与ソフトや会計ソフト、勤怠管理システムとのAPI連携
📝 SSO・認証システムとの連携が必要か
💡 セキュリティ・法改正対応
📝 個人情報・マイナンバー管理の安全性
📝 過去の法改正対応実績や今後のアップデート体制
まとめ
労務管理システムは、企業規模や業務内容、予算などによって最適解が異なります。
🔍 総合力・サポート重視なら「SmartHR」「ジョブカン労務HR」「ジンジャー人事労務」
🔍 低コスト・シンプルな操作なら「freee人事労務」「タッチオンタイム」
🔍 他ソフトとの連携や拡張性を重視するなら「マネーフォワードクラウド人事労務」「ジンジャー人事労務」
🔍 大企業向けのカスタマイズ性なら「クラウドハウス労務」
まずは無料トライアルや資料請求で実際の操作感や機能を確認することが重要です。労務管理は企業の根幹を支える業務だからこそ、自社の目的に合ったシステムを導入し、効果的に運用していきましょう。
各社いずれも無料トライアルや無料プランを提供しているため、自社のニーズに合うかどうかまず試してみるのがおすすめです。業務効率化やペーパーレス化、法改正対応など、労務管理のDXを早めに進めることで、組織の成長と従業員満足度の向上につながるはずです。ぜひ比較検討して、最適な労務管理システムを導入してください。